Angajatorii vor fi obligați să ofere salariaților în anul de muncă cel puțin 14 zile calendaristice din contul concediului de odihnă anual, partea rămasă urmând a-i fi acordată până la sfârșitul anului următor. Plenul Parlamentului a examinat și aprobat astăzi, în prima lectură, un șir de modificări și completări la Codul muncii al Republicii Moldova.
