Wrzesień to ostatni moment, żeby wybrać zaległy urlop. Pracodawca ma obowiązek go udzielić do 30 września. Chodzi o niewykorzystane dni wolne z roku poprzedniego. Co się stanie, jeśli pracownik nie złoży odpowiedniego wniosku? Zwierzchnik może go postawić przed faktem dokonanym.
