Peter Beirlandt (62) is sinds een jaar met vervroegd pensioen, na 42 jaar in de voedingsindustrie. Toch blijft hij via flexi-jobs en interimwerk actief op de werkvloer. Zijn motivatie? Sociaal contact en een centje bijverdienen, terwijl zijn vrouw nog drie jaar moet werken. Over vier jaar bereikt hij de wettelijke pensioenleeftijd en kan hij onbeperkt bijverdienen. “In 2002 verloor ik onverwacht mijn job, maar via mijn vakbond werd toen een mooie regeling getroffen: een ontslagvergoeding van ongeveer 40.000 euro netto.”
