Asmeninis eksperimentas virto tyrimu: kokią įtaką darbui daro išmaniojo telefono atsisakymas?
Nuolatinis pranešimų srautas – nuo „Teams“ žinučių iki el. laiškų – daugeliui darbuotojų jau tapo įprasta darbo dalimi. Nors dažnai manoma, kad tai mažina produktyvumą, tyrimas rodo, kad situacija gali būti sudėtingesnė – darbo rezultatai gali išlikti panašūs, tačiau keičiasi pats darbo procesas.
Tai rodo ISM universiteto tyrėjo Eriko Marcinkevičiaus atliktas tyrimas, kuriame nagrinėta, kaip pranešimai (angl. k. – notifications) veikia darbuotojų susitelkimą ir darbo rezultatus.