Išėję dirbti į kitas bendroves ir vėliau sugrįžę darbuotojai, pasak VŽ kalbintų specialistų, dažnai būna labiau motyvuoti ir greičiau įsilieja į darbą – kartais net nereikia bandomojo laikotarpio. Ši į Lietuvą vis giliau besiskverbianti tendencija ypač naudinga mažesnėms organizacijoms, į kurias grįžta kito, didesnio darbdavio sąskaita užaugintas specialistas. Matyti ir niūresnių tokio elgesio priežasčių – dažnu atveju darbovietės keitimas yra vienintelis būdas pasikelti algą.
