Šių metų pradžioje tyrimų ir konsultavimo bendrovė „Gartner“ atliko daugiau nei 800 įdarbinimo specialistų apklausą. Jos metu buvo išskirtos 9 esminės tendencijos, kurios nušviečia reikšmingiausius pokyčius pasaulinėje darbo rinkoje. Tarp jų – gerokai išaugusi darbuotojų pasirinkimo galia bei smarkiai prasiplėtęs darbdavio vaidmuo užtikrinant ne tik finansinę, bet ir fizinę bei emocinę darbuotojų gerovę. Lietuvos įdarbinimo specialistai pastebi, kad šiandien darbuotojų stygius tampa kritinis, tai lėtina verslo plėtrą ir darbdaviai turėtų į tai atsižvelgti. Ypatingai – pasiūlydami darbuotojams didesnes papildomų naudų pasirinkimo galimybes. Estijos startuolio „Stebby“ sukurtas įrankis – būtent šį poreikį atitinkantis sprendimas, leidžiantis individualizuoti sveikatinimo paslaugų planą darbuotojams.
