Mažųjų bendrijų steigimo sutartyje bei nuostatuose verslininkams vertėtų ne aklai perrašyti įstatyme nurodytas formuluotes, o įtraukti papildomų sąlygų, iš anksto apsidraudžiant nuo galimų dviprasmiškų situacijų bei konfliktų. Nuostatuose pravartu išsamiai aprašyti vadovo skyrimo ir atleidimo tvarką, pelno išmokėjimo principus, naujų narių priėmimo sąlygas ir kt.
