Darbo pokalbio prieskoniu kartais tampa sukti klausimai, kurie rodo ne kandidato žinias ar gebėjimus, bet leidžia patyrinėti jo reakciją ar išmonę. Vadybos knygose tokių klausimų galybė, tačiau kai kurie gali pakišti koją – dėl smagumo klausinėjamas žmogus gali atsisakyti siūlomo darbo.