Не только молодёжь: в каком возрасте казахстанцы чаще всего ищут работу

Поиск работы в Казахстане — проблема не только молодых специалистов. Статистика обращений в карьерные центры показывает, что среди соискателей немало казахстанцев в возрасте от 34 до 40 лет. В десятку самых распространённых возрастов обращений вошли также 50 и 55 лет. Корреспондент Tengrinews.kz изучила статистические данные и выяснила, в каких регионах зарегистрированные безработные старше всего.
По состоянию на 5 октября 2026 года в информационной системе насчитывалось 350 319 записей об обращениях граждан в карьерные центры. Такие данные содержатся в ответе Министерства труда и социальной защиты населения на официальный запрос редакции.
Среди десяти наиболее распространённых возрастов обращения только один относится к самому началу трудового пути — 21 год. Семь позиций приходятся на период от 34 до 40 лет, ещё две — на 50 и 55 лет.
При этом в министерстве уточнили, что в представленных данных невозможно отделить первичные обращения от повторных. Поэтому приведённые цифры показывают количество регистрационных записей, но необязательно точное число обратившихся граждан.
Изображение сгенерировано при помощи ИИ
Проще говоря, нельзя утверждать, что в карьерные центры обратились 350 319 разных казахстанцев. Один человек мог быть зарегистрирован в системе несколько раз.
В каком возрасте казахстанцы чаще всего ищут работу
Одной из самых многочисленных групп стали граждане в возрасте 35–39 лет. На них пришлось 48 384 обращения, или 13,8 процента всех записей.
Немного меньше регистраций пришлось на молодых людей от 18 до 24 лет — 49 489 обращений, или 14,1 процента. Численно эта группа больше, однако она охватывает семь возрастов, тогда как группа 35–39 лет — пять.
Изображение сгенерировано при помощи ИИ
Таким образом, обращения распределены по всему трудоспособному возрасту. Молодёжь до 30 лет сформировала около четверти обращений, однако большинство из них пришлось на казахстанцев старше 30 лет.
Особенно заметна возрастная группа от 34 до 40 лет.
Таким образом, поиск работы в Казахстане оказывается не только стартовой проблемой выпускника, но и ситуацией, с которой люди сталкиваются в середине профессиональной жизни.
Почти 40 лет: средний возраст соискателей в карьерных центрах
Средний возраст зарегистрированного безработного в Казахстане составил 39,8 года. Среди мужчин показатель достиг 40,8 года, среди женщин — 39 лет.
Расчёт также выполнен на основе 350 319 регистрационных записей:

199 206 записей приходились на женщин;
151 113 — на мужчин.

Таким образом, на женщин пришлось 56,9 процента регистрационных записей, на мужчин — 43,1 процента.
Однако это не означает, что в Казахстане именно столько безработных мужчин и женщин: повторные регистрации одного человека могли учитываться отдельно.
Данные также не позволяют утверждать, что женщины чаще теряют работу, а мужчины дольше остаются безработными. Для таких выводов необходимы сведения о причинах прекращения работы, продолжительности её поиска и количестве уникальных граждан.
В каком регионе зарегистрированные безработные старше всего
Средний возраст зарегистрированных безработных заметно различается по регионам.
Наиболее высокий показатель зафиксирован в Восточно-Казахстанской области — 42,7 года. У мужчин он достиг 43,6 года, у женщин — 41,8 года.
Изображение сгенерировано при помощи ИИ
Разница в среднем возрасте зарегистрированных безработных в Восточно-Казахстанской области и Шымкенте составила около шести лет. Однако сама статистика не объясняет причины регионального разрыва. На него могут влиять возрастная структура населения, особенности местного рынка труда и регистрационная активность граждан. Однако для определения конкретных причин необходим отдельный анализ.
Где разница между мужчинами и женщинами больше всего
Почти во всех регионах зарегистрированные безработные мужчины оказались старше женщин.
Самый большой разрыв в возрасте (почти три года) зафиксирован в Туркестанской области:

мужчины — 38,7 года;
женщины — 35,7 года.

В Кызылординской области разница составила около 2,6 года, в Актюбинской — 2,4 года, в Шымкенте — также около 2,4 года.
Единственным исключением стала Мангистауская область. Там средний возраст зарегистрированных безработных женщин составил 37,3 года, мужчин — 37,2 года.
Сколько безработных насчитывается в Казахстане
Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС), во втором квартале 2026 года в Казахстане насчитывалось 444 627 безработных. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, составил 4,5 процента.
По этой методологии безработными считаются граждане, которые не имели доходного занятия, активно искали работу и были готовы к ней приступить.
На конец июня в органах занятости официально были зарегистрированы 333,1 тысячи безработных — 3,4 процента рабочей силы.
Показатели БНС нельзя напрямую сравнивать с 350 319 регистрационными записями из ответа Минтруда. Во-первых, они относятся к разным датам. Во-вторых, число записей в информационной системе не обязательно равно числу уникальных безработных.
Молодые казахстанцы реже сталкиваются с безработицей
Уровень безработицы среди казахстанцев в возрасте от 15 до 34 лет во втором квартале 2026 года составил 2,9 процента. Это ниже общего показателя по стране — 4,5 процента.
Доля молодёжи категории NEET достигла 5,7 процента.
Справка: NEET — молодые люди, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональное обучение. Термин происходит от английского Not in Education, Employment, or Training. Это не то же самое, что безработица: в категорию NEET входят и те, кто не ищет работу.
Категории безработных и NEET — разные. Безработным считается человек, который активно ищет работу и готов приступить к ней. Категория NEET включает и тех, кто не работает и не учится, но при этом может не заниматься активным поиском работы.
Средний возраст участников государственных молодёжных программ трудоустройства составил 21,8 года. Участникам "Молодёжной практики" в среднем 21,7 года, программы "Первое рабочее место" — 23,3 года. Всего в предоставленных Минтруда данных учтены 21 316 участников "Молодёжной практики" и 2 850 участников программы "Первое рабочее место".
Таким образом, 21 год действительно остаётся главным возрастом первого активного поиска работы и участия в государственных программах. Однако общая картина значительно шире: карьерные центры востребованы среди людей 30, 40 и 50 лет, а средний зарегистрированный безработный уже приблизился к сорокалетию.
Поиск работы в Казахстане начинается в молодости, но не заканчивается вместе с получением первого рабочего места. Он может вновь встать перед человеком после нескольких лет или даже десятилетий трудового опыта.
Почему найти работу бывает сложно
Ранее мы рассказывали о противоречии на рынке труда: работодатели жалуются на нехватку кадров, тогда как соискатели месяцами не могут найти работу с подходящими условиями и зарплатой. В июне 2026 года на Электронной бирже труда разместили 108,7 тысячи вакансий и 126,7 тысячи резюме. При этом, по данным Минтруда, от 30 до 40 процентов вакансий работодатели не могут закрыть.
Отдельной проблемой остаётся трудоустройство людей старше 40 лет. Герои материала рассказывали нам, что сталкивались с возрастными ограничениями и отказами, несмотря на опыт и квалификацию.
С 1 января 2027 года изменятся и правила учёта безработных: соискатели должны будут отвечать на предложенные вакансии в течение трёх рабочих дней, а неоднократные отказы могут стать основанием для снятия с учёта.
Читайте также: Сколько лет казахстанцы работают на одном месте и когда заканчивают карьеру