Министр труда и соцзащиты провел встречу с главой “Тенгизшевройл“
Как отмечают в ведомстве, ключевым вопросом встречи стала подготовка кадров в соответствии с реальными потребностями экономики. В 2026 году министерство планирует обеспечить трудоустройство 548 тысяч граждан, включая безработных и молодежь, а также людей, проходящих обучение и переобучение. При этом особое значение придается взаимодействию с крупными работодателями, чтобы система подготовки кадров была максимально ориентирована на востребованные профессии и компетенции.
"Наша задача - не только содействовать трудоустройству, но и готовить специалистов под реальные потребности экономики. В этом важную роль играют обучение, наставничество и передача знаний от опытных специалистов казахстанским кадрам", - отметил Аскарбек Ертаев.
Отдельное внимание стороны уделили кадровой ситуации в ТОО "Тенгизшевройл". Как сообщили в министерстве, сегодня 96 процентов сотрудников компании являются гражданами Казахстана, тогда как в 1993 году этот показатель составлял 50 процентов. При этом доля казахстанских специалистов среди руководителей высшего и среднего звена достигает 90 процентов.
Участники встречи отметили значительный вклад компании в развитие казахстанского кадрового потенциала и подчеркнули важность дальнейшей передачи профессиональных знаний и международного опыта отечественным специалистам, отмечают в Минтруда.
"Неотъемлемой частью нашей работы остается безопасность труда. Для ТШО жизнь и здоровье каждого сотрудника являются безусловным приоритетом. Мы продолжаем укреплять культуру безопасности, внедрять мировые практики, совершенствовать системы управления рисками и обеспечивать безопасные условия труда как для сотрудников компании, так и для работников подрядных организаций. Мы высоко ценим конструктивное сотрудничество с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и готовы продолжать совместную работу по развитию человеческого капитала и подготовке специалистов" - подчеркнул Уильям Лакоби.
Безопасность и защита трудовых прав работников также стали одним из приоритетных вопросов встречи. В компании действует коллективный договор и профсоюзная организация. В 2026 году внеплановые проверки в отношении ТОО "Тенгизшевройл" не проводились, несчастные случаи, связанные с производственной деятельностью, не зарегистрированы.
Министр также отметил, что вопросы соблюдения трудовых прав остаются в числе приоритетов государственной политики. С начала 2026 года в министерство поступило порядка 68 тысяч обращений граждан со всех регионов Казахстана по различным вопросам, в том числе связанным с оплатой труда и трудовыми спорами. В этой связи продолжается работа по совершенствованию механизмов защиты трудовых прав работников.
Важным направлением сотрудничества остается повышение престижа рабочих профессий и развитие культуры труда. Аскарбек Ертаев поблагодарил руководство "Тенгизшевройл" за многолетнюю поддержку республиканского конкурса "Еңбек жолы", направленного на популяризацию человека труда, развитие наставничества и сохранение трудовых традиций.
"Крупные компании должны участвовать не только в создании рабочих мест, но и в формировании кадрового потенциала страны. Через обучение, наставничество и передачу знаний мы создаем возможности для профессионального роста казахстанских специалистов", - резюмировал Аскарбек Ертаев.
В Минтруда также отметили, что по итогам встречи стороны подтвердили готовность продолжить системное взаимодействие по вопросам занятости, кадрового планирования, подготовки и переобучения специалистов, защиты трудовых прав и повышения безопасности на производстве. Особое внимание будет уделено развитию наставничества, передаче профессиональных компетенций и популяризации рабочих профессий.
Фото: пресс-служба Минтруда РК