Поколение “НЕТ“: почему так много молодых людей не учатся и не работают?
Доля молодежи без работы и образования растёт. Эксперты говорят о "кризисе обновления" и предупреждают о долгосрочных негативных последствиях для рынка квалифицированной рабочей силы, рассказывает Tengri Life со ссылкой на Euronews.
По Европе число молодых людей, не занятых ни в сфере труда, ни в системе образования или профподготовки, составляет 12,9 процента.
Самые высокие показатели зафиксированы в Румынии (22,8 процента), Болгарии (17,3 процента) и Франции (16,2 процента), а наименьшая доля — в Нидерландах (5,6 процента), Швеции (7,3 процента) и Чехии (7,6 процента).
В экспертных и политических кругах эту группу называют NEET - поколение "ни-ни" или просто "НЕТ" (аббревиатура от английского Not in Education, Employment or Training — не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку.
Магдалена Поллочек возглавляет отдел "Образование и профессиональная подготовка в условиях трансформации сферы труда" Фонде Ханса Бёклера — организации, связанной с профсоюзами. По ее словам, группа NEET очень неоднородна.
"В ней немало молодых людей, которые как раз ищут место для профобучения, стажировки. Проблемы на рынке подготовки кадров, включая большое число соискателей, не сумевших найти подходящий вариант, существуют уже давно и в последнее время еще больше обострились". Для рынка труда, по её мнению, это "серьёзная проблема, потому что в долгосрочной перспективе может привести к нехватке квалифицированных работников", — рассказывает Магдалена Поллочек.
Представители молодёжи, заинтересованные в получении профессии, часто географически ограничены в выборе места обучения, поскольку, как правило, продолжают жить с родителями. Нехватка средств во многих случаях не позволяет им переехать в другой город или снять собственное жильё.
В то же время многие юноши и девушки метят на самые востребованные специальности, где конкуренция за учебные места особенно высока. Тогда как некоторые из профессий, испытывающих нехватку кадров, для них гораздо менее привлекательны.
Согласно Национальному отчету об образовании за 2024 год, 66 процентов молодых людей без работы и образования относятся к так называемым экономически неактивным. Они не готовы выйти на рынок труда. В качестве причин 20 процентов называют обязанности по уходу за близкими, еще 18 процентов — проблемы со здоровьем. На третьем месте — причины, связанные с образованием (17 процентов), например ожидание зачисления в вуз или стажировки.
"Нужно задуматься, как лучше совместить обучение и заботу о семье, — например за счёт расширения программ обучения на неполный день или увеличения предложения услуг по уходу за детьми. Ещё один важный момент — поддержка тех, кто пока не определился с выбором профессии, образования", — говорит Поллочек.
По словам экспертов, выходу на рынок труда препятствуют отсутствие четких ориентиров и пробелы в образовании. Ещё одним фактором они называют резко выросшие зарплаты в низкоквалифицированных сегментах.
Ранее, Президент назвал историческую миссию молодёжи Казахстана.