Одно из правил увольнения казахстанцев признали несправедливым
Конституционный суд принял решение, которое может существенно повлиять на защиту трудовых прав казахстанцев, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Генеральную прокуратуру.
В нормативном постановлении № 88 от 12 июня 2026 года суд рассмотрел вопрос о том, насколько эффективно граждане могут защищать свои трудовые права в судебном порядке.
Срок обжалования увольнения увеличили
Одним из ключевых решений стало изменение подхода к срокам обращения в суд по спорам о восстановлении на работе.
Ранее для некоторых категорий работников, включая государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, действовал трехмесячный срок для обращения в суд в случае несогласия с увольнением.
"Конституционный суд обратил внимание на то, что увольнение – это одно из самых серьезных вмешательств в права человека. Человек может потерять работу, источник дохода, стаж и социальные гарантии. Поэтому давать на защиту таких прав меньше времени, чем по многим другим трудовым спорам, несправедливо", - говорится в сообщении.
В результате данная норма была признана противоречащей Конституции. До внесения изменений в законодательство для обращения в суд по вопросам восстановления на работе будет применяться срок в один год.
Когда можно будет пересмотреть решение суда
Второе важное решение касается пересмотра судебных актов по трудовым спорам.
Как отметили в Конституционном суде, на практике возникают ситуации, когда после завершения одного судебного процесса появляются новые судебные решения или доказательства, которые по-новому оценивают обстоятельства дела.
Например, человека могли уволить за предполагаемое нарушение, а суд признал увольнение законным. Однако позднее другой суд установил иные обстоятельства, ставящие под сомнение первоначальные выводы.
При этом действующее законодательство не всегда позволяло пересмотреть первое решение.
В Конституционном суде подчеркнули, что главная цель постановления — обеспечить гражданам реальную возможность защищать свои права. Теперь казахстанцы не должны лишаться права на судебную защиту из-за слишком коротких сроков обращения или из-за невозможности пересмотреть решение суда, если существенные обстоятельства стали известны позже.
Ранее сообщалось, что в Казахстане изменятся правила увольнения работающих на государство.
Читайте также: Увольнение или понижение зарплаты - казахстанцев хотят наказывать за несдачу важного экзамена