2023年はずっと何かしらのハラスメントがニュースで流れている年でした。どのニュースを切り取っても、加害者側から出てくるのは「信頼関係が成り立っていたから」「ずっとそうやってきたから」「成長は苦行の上に成り立つから」といった客観的視点のないもので、これが一定の役職者の発言なのかと聞いているこちらが頭を抱えてしまうものばかりでした。この意識が集約かつ爆発されるのが「忘年会・新年会シーズン」です。この記事では事例をもとになぜセクハラ・パワハラ上司がなくならないのか、業務命令とハラスメントの差について解説していきます。
