新型コロナ対策で揺れる国会を、「高年齢者等の雇用の安定に関する法律」（高年法）がひっそりと通過した。65歳から70歳までの就業機会の確保を目指した法律だが、その内容に、働く側からは懸念の声が上がっている。改正案では、就業機会の確保のための企業の努力義務に「雇用」だけではなく「起業」、つまりフリーランスとしての働き方が加えられたからだ。フリーランスは労働者保護の対象外の働き方で、新型コロナウィルスの拡大による休業問題ではその安全ネットの弱さが注目を浴びた。では高年法改正案のなにが危険なのか。以下、詳細に見ていこう。
