Iñaki Aldaz, policía local, sobre las críticas a los cuerpos de seguridad: "Al que piense que los policías vivimos muy bien, le invito a que haga unas oposiciones"
En Sabadell, el sueldo de entrada de un agente ronda los 2.000 euros netos, sin pluses de nocturnidad. Es una referencia local, no una tabla común para todos los ayuntamientos españoles.
Detrás de esa nómina hay una oposición, formación específica y turnos que mantienen patrullas en la calle 24 horas. La primera respuesta ante emergencias recae a menudo en la Policía Local, desde un incidente de tráfico hasta una pelea o un incendio.
El uniforme coloca al agente en una posición incómoda: debe hacer cumplir normas y conservar la calma cuando una intervención genera rechazo. La profesión exige estar disponible para quien reclama ayuda, incluso después de poner una multa.
El poder de decidir
En la conversación publicada por el podcast Talent Match, Aldaz explica que "estamos continuamente en la línea de jugar con la libertad de las personas". La Policía Local puede sancionar, restringir derechos y actuar cuando alguien queda privado de libertad, de ahí la cautela que reclama en cada decisión. Esa responsabilidad también aparece al aplicar el uso de la fuerza, limitado por la ley y las circunstancias del servicio.
Su llegada al cuerpo tampoco siguió un camino directo. Estudió tres cursos de Ingeniería Superior de Informática, dejó la carrera, abrió un gimnasio y trabajó como vigilante y escolta. El contacto con policías durante esos servicios le llevó a opositar y a presentarse primero a una plaza interina, antes de lograr una plaza en Sabadell. Su recorrido muestra un cambio profesional poco lineal.
La vía interina cubre una necesidad urgente del ayuntamiento, pero Aldaz cuestiona que se salga a patrullar sin la formación policial completa. En Cataluña, quienes superan la oposición suelen pasar por el Instituto de Seguridad Pública y reciben enseñanza teórica y práctica. Las pruebas incluyen normativa, cultura general, ejercicio físico, psicotécnicos y entrevistas. El agente lo resume: "no deja de ser otro trabajo".
Sueldo y desgaste
El dato que más interés despierta es el salario. En Sabadell, Aldaz lo sitúa "rondando los 2.000 euros" netos al entrar, sin pluses de nocturnidad. Explica que los ascensos pueden sumar 300 o 400 euros brutos por escalón y que un inspector puede moverse entre 3.000 y 3.700 euros, como referencias aproximadas del municipio. Cada ayuntamiento fija sus condiciones retributivas.
El calendario de Sabadell concentra jornadas de trabajo y descanso, con turnos de mañana, tarde y noche. Aldaz pasó once años de noche y calcula una media anual de 1.500 horas, aunque la distribución acumula jornadas largas durante la semana de servicio. Esa organización pesa tanto como la cantidad que aparece en la nómina.
La relación con el ciudadano añade desgaste. Aldaz rechaza llamar odio a cualquier rechazo y distingue entre la incomodidad de quien teme una multa y la confianza de quien llama durante un problema. Su respuesta es literal: "cuando a esa persona que me detesta le pase algo, voy a ir igualmente". El uniforme es una señal de ayuda y también una exposición pública permanente.
El riesgo no desaparece al conocer la rutina. El agente asegura que ha recibido agresiones, amenazas y lesiones, y que "realmente han intentado apuñalarme".
También fue atropellado mientras patrullaba. Aun así, no define el oficio como peligroso en general: habla de una posibilidad que obliga a salir cada día con precauciones. Frente a quienes critican las condiciones de los agentes, Aldaz es tajante: "Al que piense que los policías vivimos muy bien, le invito a que haga unas oposiciones". El coste de la responsabilidad incluye salario, descanso y apoyo emocional.