Médicos defienden plazas que CCSS eliminaría por ilegales: ‘¿Vamos a renunciar 50 especialistas cuando más nos necesitan?’
Cinco médicos especialistas de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) defienden las plazas que ocupan bajo jornadas no tradicionales, las cuales la institución prevé regularizar en setiembre al considerar que no se ajustan al marco legal.
Según un informe de la Auditoría Interna, estos horarios contravienen disposiciones del Código de Trabajo, la Constitución Política y una resolución de la Sala Segunda del 2000. Como informó La Nación, actualmente 48 médicos laboran bajo este esquema en cuatro hospitales de la CCSS.
El informe, fechado el 19 de mayo, detalla que estas jornadas se mantienen en el Hospital Calderón Guardia (13 médicos), Hospital de las Mujeres (18), Hospital Nacional de Niños (12) y Hospital San Juan de Dios (5). La cifra representa una reducción frente a los 132 especialistas que trabajaban bajo esta modalidad en 2020.
Además, el documento señala que el exgerente médico de la CCSS, Alexánder Sánchez Cabo, fijó el 6 de setiembre como plazo para ajustar estas jornadas al marco jurídico vigente, tras un recordatorio de la Dirección de Administración y Gestión de Personal (DAGP).
Especialistas defienden jornada y afirman que si la cambian tendrían que renunciar
Los cinco médicos consultados por La Nación coincidieron en que la eliminación de las jornadas no tradicionales alteraría la organización de sus vidas y, en algunos casos, los llevaría a renunciar a la Caja Costarricense de Seguro Social. Además, sostuvieron que ese escenario agravaría la escasez de especialistas y afectaría la continuidad de los servicios en los hospitales.
Patricia Segura, neonatóloga del Hospital de la Mujer y la única especialista que aceptó revelar su identidad, aseguró que no desea cambiar su jornada porque el esquema actual le permite un mejor equilibrio entre el trabajo y su vida familiar y evita permanecer hasta 33 horas continuas en el hospital, como ocurría cuando combinaba una jornada ordinaria con una guardia.
“Me ofrecieron este horario por mis hijos y lo acepté. Mi horario es viernes de 3 p. m. a 7 a. m. y dos domingos de 7 a. m. a 7 a. m . Como usted puede ver son menos horas consecutivas que cuando uno entra, por ejemplo, un lunes de 7 a. m. a 4 p. m., hace guardia de 4 p. m. a 7 a. m. y luego cumple horario de nuevo de 7 a 4 pm.”, explicó.
Un pediatra neonatólogo que trabaja como intensivista neonatal en el Hospital Calderón Guardia y realiza guardias en el Hospital San Juan de Dios afirmó que estas plazas también benefician a los pacientes, pues ayudan a mantener la cobertura en medio del déficit de especialistas.
“Yo valoro y creo en esta institución y en mi responsabilidad en aportar a la seguridad social; sin embargo, si la CCSS me sigue presionando para dejar el horario en el que he construido mi vida y la de mi familia, me vería obligado a renunciar y engrosar la lista de especialistas que dejan la institución, siendo los más afectados los niños más vulnerables de nuestro sistema de salud y sus familias”, aseguró.
Otros especialistas también defendieron este esquema por el impacto que, aseguran, tiene en la atención de los pacientes. Una cirujana del Hospital Calderón Guardia, quien suma 15 años bajo esta modalidad, afirmó que ninguno de los 48 médicos con este horario se siente explotado y que la institución debería regularizar las plazas en lugar de eliminarlas.
Explicó que esta jornada le permite atender de inmediato las emergencias vespertinas, sin depender de los procesos de coordinación que enfrenta durante el horario diurno. “Es muy pesado, el sistema está saturado, pero siento que en este horario es donde más se ayuda. Me encanta lo que hago. Me preocupó cuando estuve en el día, era frustrante ver tantos pacientes que ocupaban ayuda y uno no podía hacer nada, tenía que sentarme a esperar para coordinar con varias personas una endoscopia y no poder hacerlo porque hay que esperar a que tomen café”, explicó.
Agregó que mantener e incluso ampliar este tipo de jornadas ayudaría a enfrentar la crisis de especialistas, pues conoce médicos de distintas especialidades interesados en trabajar bajo este esquema.
Ese criterio fue compartido por un cirujano del mismo hospital, con 32 años de experiencia, quien aseguró que su vida laboral está organizada en torno a esta jornada, la cual también le permite desempeñarse en la práctica privada. Advirtió que, si la Caja obliga a estos médicos a regresar al horario diurno, varios optarían por renunciar, lo que tendría consecuencias para la atención de pacientes y las listas de espera.
“El principal problema que veo es que no estaríamos dispuestos a que nos regresen a horario diurno corriente, la mayoría tenemos trabajos en horario diurno, actividades ya programadas. Si me dicen que tengo que regresar al turno diurno, entonces tengo que renunciar. En mi caso en el Calderón Guardia somos tres colegas cirujanos que estamos en lo mismo, si nos obligan a eso tenemos que renunciar”, contó.
Otro cirujano del Calderón Guardia también afirmó no sentirse explotado con este horario y señaló que la dinámica familiar se ha adaptado a ese esquema de trabajo.
Los médicos con jornadas no tradicionales laboran seis días al mes, en turnos que inician a las 3 o 4 p. m. y concluyen a las 7 a. m., además de jornadas de 24 horas durante fines de semana o feriados. Perciben el mismo salario mensual que los especialistas con jornada ordinaria y, según una de las doctoras consultadas, algunos también realizan guardias adicionales.
Mientras tanto, los directores médicos de los cuatro hospitales donde existen estas plazas sostienen que este esquema permite garantizar la continuidad del servicio y enfrentar la escasez de especialistas, y advierten que modificarlo podría provocar renuncias.