Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si no fichas bien en tu empresa, puedes ir a la calle y sin derecho a indemnización"
El trabajo es uno de los bienes más preciados entre las personas, por no decir el que más. Es el que hace posible nuestro día a día, es el que permite que lleguen los ingresos a los hogares, es algo que a largo plazo puede garantizar que tengamos muchos ahorros para poder montar una familia y, posteriormente, jubilarse disfrutando de una pensión en base a los años cotizados.
Por ello, a nadie le gustaría jamás escuchar las palabras 'lo siento, estás despedido'. En ese momento, el mundo se le viene encima al afectado. Adiós a una retribución anual, adiós a sentirse realizado y a hacer aquello que tanto le gusta, adiós a la 'buena vida' y hola a las posibles deudas... y más razones todavía que podrían provocar que esta situación fuese muy compleja, y no solo para el trabajador.
Por ello, muchos andan con el ojo puesto a absolutamente todas las cosas que hacen dentro de la empresa en la que están contratados, para así reducir al mínimo sus posibilidades de despido. En este sentido, hay que poner principal atención en el tema de los controles horarios, ya que los jefes pueden vigilarte en base a las horas de fichaje y, en caso de detectar anomalías, tomar una decisión bastante drástica.
"No fichar a la entrada o a la salida de tu trabajo, o incluso fichar mal, es razón de despido"
De hecho, Juanma Lorente, prestigioso abogado laboralista con mucha presencia en redes, ha centrado una de sus últimas publicaciones en ello. Él mismo ha sido quien ha lanzado una advertencia contundente sobre las consecuencias de no cumplir correctamente con esta obligación. "Si no fichas bien en tu empresa, puedes ir a la calle", ha afirmado.
Este profesional del sector jurídico ha insistido en la gravedad de este tipo de conductas dentro del entorno laboral. "Tal como te lo estoy diciendo: despedido, a la calle sin indemnización", señala en referencia a que ni siquiera se tendrá derecho al finiquito. Y lo importante aquí es que no se trata solo del hecho de no registrar la entrada o la salida, sino también de hacerlo de forma incorrecta. "No fichar a la entrada o a la salida de tu trabajo, o incluso fichar mal, es razón de despido", argumenta.
Además, apunta a que en la actualidad existen varias herramientas cada vez más eficaces que hacen que este trámite sea muy sencillo de vigilar. "Ahora con más razón, porque fichar es más fácil que nunca", comenta. En este sentido, entran en juego sistemas que han simplificado este control. "El registro de jornada es accesible desde cualquier lugar, en cualquier momento, y además es inalterable y geolocalizable", concluye.