Se puede compatibilizar esta ayuda con un salario durante los seis primeros meses de contrato de trabajo
A principios del mes de mayo, la vicepresidenta segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, [[LINK:TAG|||tag|||63361a6d1e757a32c790c5d8|||Yolanda Díaz]], junto a los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras, acordaron la última modificación del subsidio por desempleo.
A esta reunión no asistieron las patronales CEOE y Cepyme, que indicaron que la reforma del subsidio fue más un proceso de consultas por parte del Gobierno que una negociación, según indicaron a la agencia Europa Press.
De forma resumida, esta reforma incluirá la posibilidad de compatibilizar un empleo, con su correspondiente salario, con el cobro tanto del subsidio. Además de este hecho, también se recuperó la sobrecotización del 125% para los mayores de 52 años y fija en 570 euros, es decir, el 95% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), la ayuda del subsidio por desempleo. Anteriormente, esta cantidad estaba consolidada en 480 euros actuales, siendo el 80% del IPREM.
A partir del 1 de junio, esta ayuda supondrá una cuantía total de 3.420 euros al mes, recibiendo el interesado los mencionados 570 euros durante los primeros 180 días de empleo, es decir, durante seis meses, y, como se ha mencionado previamente, se puede cobrar junto con el salario, independientemente si se trabaja en jornada parcial o completa.
Estas medidas buscan facilitar, por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la incorporación de las personas al mercado laboral lo más pronto posible, dándoles una protección económica el primer medio año tras estrenar puesto de trabajo y cuyo contrato dure más de 3 meses.
Además, estas medidas afectarán a los ciudadanos que sean beneficiarios de alguna de las tres ayudas siguientes: el subsidio por insuficiencia de cotización, el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva de desempleo y el subsidio para mayores de 52 años.
Ahora bien, para cobrar esta ayuda , es necesario que se cumplan una serie de requisitos.
Para poder acceder a esta ayuda, los requisitos no varían mucho con respecto a la anterior norma:
Asimismo, el cobro estará directamente relacionado a la suscripción de un acuerdo de actividad de los interesados, lo que quiere decir que no podrán rechazar ninguna oferta de trabajo ni curso de formación.
Esta ayuda se podrá solicitar a través del sitio web del SEPE desde el 1 de junio del 2024, y el usuario necesitará identificarse mediante el uso del DNI electrónico, Certificado Digital o Sistema Cl@ve para poder iniciar el trámite.
También se podrá realizar a través de sus oficinas, pidiendo cita previa en el mencionado sitio web.
