El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ratifica que llamar "gilipollas" a un superior no es motivo de despido disciplinario siempre que se trate de un insulto "concreto y aislado" en un contexto determinado, como el caso de un empleado al que le pidieron que se quedara a una reunión tras su turno cuando tenía prisa por motivos personales. La Sección Primera de lo Social del TSJM, en una sentencia dictada en enero a la que tuvo este jueves acceso EFE, desestima el recurso de súplica interpuesto por la una empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 31 de Madri ...
