Los empleados de Comercio sumarán un incremento del 8% mientras se define el adicional del 16%. Por su parte la UOM incluirá la mejora salarial del 5% y la UOCRA un 6,8%
Febrero trae consigo una nueva actualización de salarios a partir de los convenios firmados en las paritarias 2021, al tiempo que dará paso a la revisión de múltiples acuerdos después de que se conociera este jueves el Índice de Inflación anual que trepó al 50,9%.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que conduce Armando Cavalieri, fue uno de los gremios que ya confirmó un pedido adicional del 16% para actualizar las categorías "en sintonía con el incremento del costo de vida".
Por su parte, Bancarios bajo el mando de Sergio Palazzo inauguró hoy formalmente su discusión salarial 2022, con la premisa de agregar una suma fija hasta marzo.
Inflación: cuánto acumula desde que asumió Alberto y qué se espera para los primeros meses de 2022
Inflación 2021: qué rubros fueron los que más aumentaron
Salarios: ¿Cuáles son los aumentos confirmados que se pagarán en febrero 2022?
UOCRA
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró en una primera negociación la suba del 35,8% en 4 cuotas remunerativas desde abril, julio, octubre y febrero 2022. Sin embargo, a mitad del año pasado, agregó otro 12%, lo que dejó como resultado un incremento anual del 47,8%.
De esa forma, el próximo mes se pagará con una mejora del 6,8%, mientras que también se dará paso a la revisión paritaria prevista por su acuerdo.
FOEVA
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) obtuvo un 57% de aumento salarial en 2021 para los operarios de bodegas y viñas, incluidas subas remunerativas y no remunerativas.
El acuerdo establece una actualización hasta febrero de 2022 del 47% remunerativo y del 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.
Así el próximo mes se avanzará con una suba del 10%, por lo que el básico será de $ 45.002 más $ 4500 no remunerativos. En tanto, un operario de viña cobrará $ 42.953 (base), junto con un extra de $ 4295 y refrigerio por $ 4795.
Plazos fijos e inflación: cómo les fue en 2021 y qué se prevé para este año
UOM
El sindicato metalúrgico de la UOM selló un acuerdo paritario del 50,2% de aumento, que incluyó una cláusula de revisión.
Al 35,2% que había firmado con las cámaras empresariales en abril, se le sumaron tres cuotas del 5% cada una, para enero, febrero y marzo de 2022.
SUTNA
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) acordó un aumento del 50% para la paritaria 2020/2021 más un bono de fin de año de $ 21.000. El entendimiento se pactó en tramos: 12% retroactivo a julio, 11% en octubre, 10% en diciembre y 17% en febrero de 2022.
FOESGRA
La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA) acordó un incremento salarial de 50% para las paritarias 2021.
En febrero se avanzará con la suba del 8%, en base a los montos de octubre pasado, y que será de carácter "no remunerativo".
CAMIONEROS
El gremio de camioneros cerró la paritaria 2021 con un aumento del 45% en tres tramos, además de una cláusula de revisión en febrero 2022 y un bono de fin de año de $ 48.000, en cuatro cuotas de $ 12.000 desde el mes que viene hasta mayo.
SANIDAD
El Sindicato de la Sanidad firmó en el Ministerio de Trabajo un aumento del 45% con los prestadores de medicina en cuatro cuotas, con cláusula de revisión en febrero de 2022. El acuerdo se pagó un15% en julio, 15% en septiembre, 10% en noviembre y ahora un 5% en febrero próximo.
