Un 5 por ciento de las empresas mexicanas contratar?n personal durante el pr?ximo a?o y un 65 por ciento se?alan que ya recuperaron niveles pre-covid, seg?n una encuesta elaborada por la consultor?a Vestiga.
En ese sentido, la encuesta destaca tambi?n el hecho de que 53 por ciento de las empresas contratar?n personal durante los pr?ximos doce meses, frente a 32 por ciento que no contratar?n o reducir?n personal, lo cual parece confirmar la tendencia de recuperaci?n que se ha venido observando en los procesos de contrataci?n.
?Quiz? a?n falta tiempo y m?s empuje econ?mico para no s?lo recuperar los niveles de empleo pre-covid, sino para crear los empleos adicionales que, de no haber mediado la crisis pand?mica, deber?amos tener en este momento en las empresas? apunt? Sergio D?az, socio director de Vestiga.
En ese contexto, resalta el hecho de que los principales tomadores de decisi?n de las empresas mexicanas mencionan que el tipo de personal que est? siendo m?s dif?cil de identificar y contratar es el t?cnico operativo (51 por ciento), seguido por el administrativo (27 por ciento) mientras que poco m?s de una quinta parte (22 por ciento) indica al gerencial y de management.
Asimismo, por lo que se refiere a las especialidades m?s dif?ciles de identificar y contratar, es muy evidente, se?al? el socio director de Vestiga, que ?el personal t?cnico altamente calificado y de tecnolog?as de informaci?n, es el m?s escaso y apreciado por las empresas?.
De esa forma, 41 por ciento de las empresas se?alan que los t?cnicos y obreros calificados son las m?s dif?ciles de reclutar, por escasez, seguidos inmediatamente (40 por ciento) por los ingenieros y encargados de sistemas.
?Esto es un indicio m?s de la transformaci?n digital y tecnol?gica que est?n viviendo las empresas y que las lleva a requerir un perfil de personal m?s sofisticado, el cual, no necesariamente abunda en el mercado local? dijo el directivo.
Lo anterior se confirma, seg?n identific? en el estudio de Vestiga, con el hecho de que 65 por ciento de las empresas se?ala que, durante este a?o y pese a lo que pudiera pensarse, debido a los fuertes niveles de desempleo que se registraron en M?xico y otros pa?ses como consecuencia del freno econ?mico impuesto por la pandemia, les result? ?muy dif?cil o algo dif?cil? la identificaci?n, selecci?n y contrataci?n de personal t?cnico y operativo para las diferentes posiciones.
A este respecto, D?az, mencion?: ?las empresas muestran preocupaci?n ante lo que observan hoy y pronostican, con pesimismo, que la situaci?n empeorar? (71 por ciento) en su esfuerzo por identificar y contratar personal t?cnico y operativo, lo cual nos indica un punto claro de riesgo grave para la planta productiva: la falta de capital humano especializado, lo cual debe ser atendido urgentemente por los sectores privado y gubernamental?, a?adi?.
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