Histórica oferta pública del Ayuntamiento de León con el lanzamiento de 125 empleos
La Mesa General de Negociación, integrada por los sindicatos y los partidos políticos con representación municipal, ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) para este año de manera unánime. La oferta contempla 125 puestos de trabajo -28 de turno libre, y de promoción interna 68 puestos de personal laboral y 29 funcionario.
Ello supone el primer fruto de trabajo desarrollado en estos dos años por la Corporación Municipal y los sindicatos para ordenar los recursos humanos municipales con el fin de mejorar los servicios que se prestan a los leoneses. Un acuerdo, que como según informa en un comunicado fuentes del Ayuntamiento, supone un hito en la historia de los recursos humanos municipales de la capital leonesa ya que no existía Relación de Puestos de Trabajo de personal laboral por lo que no podía incluirse en la OPE y se ha empleado el máximo de la tasa de reposición que permite el Estado.
El Ayuntamiento arrastra una tasa de temporalidad elevada (47,5 por ciento) lo que afecta a la tasa de reposición que sólo permite reponer personal fijo. Una situación que se irá solucionando con los procesos de estabilización de empleo temporal incluido en el Plan Director para la Mejora Continua de los Recursos Humanos firmada por todos los sindicatos municipales.
Cabe destacar que es la primera vez que el Ayuntamiento de León aprueba una oposición de turno libre de 28 plazas de empleados públicos de las que tres se reservan al turno de discapacidad.
De cara a la ordenación del personal municipal cabe señalar la oferta de promoción interna de 68 puestos de trabajo para el personal laboral y 29 para el personal funcionario. Se trata del primer acuerdo posible gracias al trabajo desarrollado por la Corporación y los sindicatos.