S rozvojem umělé inteligence se stále více lidí bojí, že právě kvůli AI o své místo přijdou. Lidový soud v Číně ale před nedávnem rozhodl, že zaměstnavatelé nemohou využívat umělou inteligenci jako záminku k propouštění, což znamená v této zemi významné vítězství pro pracovní právo.
