Příspěvek na obědy a sport nebo možnost práce z domova. To je dnes už v mnoha zaměstnáních spíše očekávaná norma než lákavý nadstandard v katalogu zaměstnaneckých výhod. Jak jinak zaujmout a motivovat zaměstnance? NN přichází s životním pojištěním NN Orange Benefit, kterým rozšiřuje paletu firemních benefitů. V čem je unikátní a proč se vyplatí ho mít, ale i nabízet zaměstnancům?
