S rostoucím počtem lidí na home office se začínají ozývat také ti, kteří se při práci z domova nějak zranili. Podle odborníků má takový úraz smysl se zaměstnavatelem řešit. Vzniká při něm jako u jiných pracovních úrazů nárok na odškodnění. Následné řešení pak hodně závisí na důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
