Казахстанец отсудил 2,3 миллиона после увольнения за трёхчасовой прогул

В Уральске работника восстановили в должности после увольнения за отсутствие на рабочем месте более трёх часов. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить мужчине более 2,3 миллиона теңге, передаёт Tengrinews.kz.
Почему уволили казахстанца
Как сообщили в пресс-службе Западно-Казахстанского областного суда, учреждение уволило сотрудника за отсутствие на рабочем месте более трёх часов.
Однако перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не запросил у него письменное объяснение. Это обязательная процедура, предусмотренная трудовым законодательством.

"Суд пришёл к выводу, что действия работодателя противоречат требованиям трудового законодательства, и признал приказ об увольнении незаконным", - говорится в сообщении.

В результате работник был восстановлен в прежней должности. В его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере 2 315 515 теңге, а также расходы на оплату помощи представителя в размере 350 000 теңге.
Решение суда не вступило в законную силу.
Ранее Tengrinews.kz рассказывал, в каких случаях работодатели в Казахстане могут применять дисциплинарные взыскания, удерживать деньги из зарплаты и наказывать сотрудников за опоздания или использование соцсетей в рабочее время. Какие действия работодателя законны, а какие можно оспорить, — читайте в нашем материале.