Один вместо четырёх: новый соцплатеж предлагают ввести в Казахстане
Сейчас при выплате заработной платы работодатель должен отдельно рассчитывать и перечислять социальный налог, социальные отчисления, отчисления на ОСМС и обязательные пенсионные взносы работодателя.
Кроме того, из дохода самого работника удерживаются: индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы и взносы на ОСМС.
В результате бухгалтерам приходится ежемесячно рассчитывать по каждому сотруднику до 7–8 налогов и социальных платежей. При этом для каждого из них предусмотрены разные базы исчисления, ограничения и правила расчёта.
"Чем больше работников нанимает предприниматель, тем сложнее становится система расчётов и выше совокупная нагрузка. Бухгалтер малого предприятия тратит время не на развитие, а на администрирование восьми различных платежей с одной и той же заработной платы", — заявил Берик Бейсенгалиев.
Сколько налогов платит работодатель
По данным Министерства национальной экономики, приведённым в депутатском запросе, совокупная нагрузка на фонд оплаты труда достигла 39,5 процента и в ближайшие годы может превысить 41 процент.
Бейсенгалиев считает, что сложное администрирование и растущая нагрузка могут подталкивать бизнес к неофициальному трудоустройству и выплате части зарплат в конвертах.
При этом депутат не предлагает отменять индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы, удерживаемые из зарплаты работников.
Что предлагают объединить
В единый социальный платеж работодателя предложено включить:
социальный налог;
социальные отчисления;
отчисления работодателя на ОСМС;
обязательные пенсионные взносы работодателя.
"Один работник — одна база — один расчёт — один платёж", — описал предлагаемую систему депутат.
После получения платежа государство должно будет самостоятельно распределять деньги между бюджетом, Государственным фондом социального страхования, Фондом социального медицинского страхования и Единым накопительным пенсионным фондом.
По мнению Бейсенгалиева, это позволит сократить количество расчётов и отчётности, уменьшить расходы компаний на бухгалтерское сопровождение и упростить официальное оформление работников.
Депутат попросил правительство оценить влияние действующей нагрузки на создание рабочих мест и теневую занятость, а также рассмотреть введение единого социального платежа для МСБ на общеустановленном режиме.
Пока речь идёт только о депутатском предложении. Решение о введении нового платежа не принято.
Контекст
Механизм единого платежа из фонда оплаты труда ранее применялся для отдельных категорий МСБ на специальных налоговых режимах. Он позволял перечислять налоги и социальные отчисления одним платежом, после чего средства распределялись между соответствующими фондами.
Также напомним, что 1 января 2026 года ставка обязательных пенсионных взносов работодателя выросла с 2,5 до 3,5 процента от дохода сотрудника. К 2028 году её планируется поэтапно увеличить до 5 процентов.