Logistica H&M, firmato l’accordo. Salvi i 270 posti a Stradella e stop allo sciopero

STRADELLA. Salvi i 270 posti di lavoro alla logistica H&M di Stradella. È questo il risultato principale dell’accordo, siglato lunedì sera in prefettura, tra Gxo, Easy Coop e le organizzazioni sindacali Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti e Si Cobas, dopo una trattativa di cinque ore.

Stabilità occupazionale

Durante l’incontro i sindacati hanno espresso le loro preoccupazioni sul mantenimento dei posti di lavoro alla luce della scadenza del contratto con H&M il prossimo 30 settembre. Al momento H&M non ha ancora confermato se il contratto sarà prorogato.

L’azienda Gxo, che gestisce il magazzino per conto del marchio, ha confermato l’obiettivo di fornire stabilità occupazionale ai lavoratori della commessa H&M, confermando, entro il 15 maggio, l’arrivo di 66 container per la lavorazione di circa un milione di colli. Gxo, inoltre, si è impegnata a fornire informazioni ai sindacati circa eventuali modifiche al programma arrivo merci o a criticità nella movimentazione delle merci.

In caso di cessazione del contratto, l’accordo prevede che Gxo garantirà l’internalizzazione del personale agi stessi livelli occupazionali e condizioni salariali e, se dovessero verificarsi esuberi, l’azienda ha dato la disponibilità a discutere forme di incentivo all’esodo.

Azienda e sindacati si incontreranno nuovamente l’8 maggio per concordare i contenuti di un accordo complessivo, discutendo il ricorso ad eventuali ammortizzatori sociali dopo il 30 settembre. L’accordo verrà presentato il 21 maggio, dopo che Gxo avrà predisposto il nuovo piano industriale. A fronte delle garanzie dell’azienda, i sindacati interromperanno le azioni di protesta, iniziate dieci giorni fa.

I commenti

I sindacati hanno espresso soddisfazione per questo primo risultato raggiunto.

«Fin dall’inizio della trattativa il nostro obiettivo è sempre stata la salvaguardia dei 270 posti di lavoro - sottolineato Sergio Antonini e Vincenzo Agrillo della Filt Cgil di Pavia -. Gxo ha un contratto con Akno per il capannone fino al 2031 e al momento sta lavorando su due piani: se H&M decidesse di rinnovare il contratto allora prosegue tutto come oggi; in caso contrario si sta impegnando a trasformare il magazzino da monocliente in multicliente (un cliente lo hanno già trovato) garantendo la copertura lavorativa a tutti gli addetti. Diciamo che al momento vediamo la situazione più grigia che nera».

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Per Gaetano Di Capua, segretario generale della Fit Cisl Pavia-Lodi, «la partita resta difficile, ma abbiamo avuto delle rassicurazioni da parte di Gxo - sottolinea -, quindi la preoccupazione c’è, ma riconosciamo anche gli impegni dell’azienda se non dovesse rinnovarsi il contratto con H&M. Anche gli investimenti che Gxo ha promesso sul magazzino per i prossimi anni fanno presumere la volontà di farne un polo multicliente». Mohamed Arafat, coordinatore provinciale Si Cobas, rileva come il ruolo di mediazione della prefettura sia stato decisivo per sbloccare la trattativa e ottenere le prime tutele per i lavoratori: «Il merito è dei lavoratori che hanno lottato in questi giorni, non nostro - sottolinea -. Resta aperto il tema della cassa integrazione, sul quale annunciamo battaglia per ottenere una copertura al 100% delle retribuzioni. Per questo mese, intanto, è stata confermata la prosecuzione dell’attività nel sito, con la lavorazione di oltre un milione di colli. È una piccola vittoria – conclude Arafat, che ieri ha riunito in assemblea i lavoratori – ma la mobilitazione continua per ottenere più garanzie e più diritti».