Яңа ел каникуллары хезмәткәрнең оклады күләменә йогынты ясамый, аңа билгеләнгән хезмәт хакы тулы күләмдә түләнергә тиеш. Бу хакта Думаның милек мәсьәләләре буенча комитеты җитәкчесе Сергей Гаврилов хәбәр итте.
«Теркәлгән оклад билгеләнгән хезмәткәрләр өчен озын яллар хезмәт хакы күләменә йогынты ясамый. Бу Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 маддәсендә төгәл язылган», - дип РИА Новости парламентарий сүзләрен китерә.
Ләкин әгәр дә кешенең кереме эшләнгән вакытка бәйле булса, аның хезмәт хакы эш көннәре азрак булу сәбәпле, киметелергә мөмкин.
Депутат шулай ук искәрткәнчә, әгәр эш бирүче хезмәткәрне бәйрәм көннәрендә җәлеп иткән икән, ул аларны икеләтә күләмдә түләргә тиеш. Мондый норма шулай ук Россия Хезмәт кодексында язылган.
Гаврилов гыйнварда алынган аванс гадәттәгедән азрак булырга мөмкин, дип кисәтте. Бу еш кына эш бирүчеләрнең аны ай башында эш көннәре санына таянып исәпләве белән бәйле. Шул ук вакытта эш бирүче моны ай тәмамланганнан соң түләнә торган хезмәт хакының икенче өлешендә компенсацияләргә тиеш. Шуңа күрә соңгы сумма билгеләнгән окладка туры киләчәк.
