Startupy založené ženami vytvárajú dvojnásobné zisky, no v regióne strednej a východnej Európy dostávajú iba jedno percento financovania. Až 94 percent investícií do startupov zo strednej a východnej Európy smeruje do spoločností, ktoré vedú výlučne muži.
Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien na to upozornili partneri projektu Healthy Investment Central Eastern Europe, ktorý sa zaoberá rozdielmi v investíciách rizikového kapitálu v regióne.
Viaceré štúdie uviedli, že za posledné roky nezískali startupy vedené ženami v regióne strednej a východnej Európy viac ako dve percentá finančných prostriedkov. Jedným z dôvodom môže byť aj to, že startupov vedených výlučne ženami je menej v porovnaní s tými mužskými alebo zmiešanými.
Podľa dostupných dát v regióne strednej a východnej Európy je založených alebo spoluzaložených ženami v priemere 13 percent startupov. Na Slovensku podľa správy Globsecu sú ženy na čele 21 percent startupov.
Zo správy o financovaní v regióne strednej a východnej Európy vyplýva, že 85 percent rozhodovacích pozícií v inštitúciách investujúcich do startupov zastávajú muži a tí zvyčajne udržiavajú silnejšie obchodné vzťahy s podnikateľmi - mužmi a pri prijímaní kľúčových rozhodnutí sú náchylnejší smerovať financie práve do podnikov s mužským vedením.
Opatrenia v projekte HICEE sa zameriavajú na štrukturálne príčiny nedostatku investícií rizikového kapitálu v regióne strednej a východnej Európy, pričom jednou z hlavných priorít sú rodové otázky.
"S viac ako desiatimi startupmi a spoločnosťami v našom portfóliu, ktoré založili alebo spoluzaložili ženy, podporujeme rozmanitosť, inovácie a neobmedzený potenciál ženského podnikania v strednej a východnej Európe. Význam žien zakladateliek v startupoch nemožno zanedbávať," uviedol Michal Nešpor zo spoločnosti Crowdberry, ktorá je tiež partnerom projektu HICEE.
Konzorcium, ktoré stojí za projektom HICEE, vyvíja v rámci projektu rôzne aktivity bojujúce proti rodovej nerovnosti a tiež podporuje účasť podnikateliek na projekte.
"Zameranie HICEE na dosiahnutie väčšej rodovej rovnováhy v inováciách v oblasti zdravia nie je len o spravodlivosti, ale aj o využití širšieho spektra nápadov, perspektív a riešení, ktoré ženy prinášajú. Ukázalo sa, že rôznorodé tímy sú inovatívnejšie a efektívnejšie, čo vedie k lepším obchodným výsledkom," uzavrela riaditeľka EIT Health pre budovanie podnikov Magda Krakowiak.
Na čele konzorcia, ktoré vedie projekt HICEE, stojí spoločnosť EIT Health. Ide o európsku sieť inovátorov v oblasti zdravotníctva, ktorá je súčasťou Európskeho inovačného a technologického inštitútu, orgánu Európskej únie.
