La posibilidad de teletrabajar llega para quedarse en Guadalajara

Los empleados de la Diputación de Guadalajara con funciones que puedan desempeñarse a través del teletrabajo ya pueden solicitar acogerse a esta opción para el desempeño de sus obligaciones laborales. El presidente de la Diputación, José Luis Vega, ha firmado un decreto consensuado con todas las representaciones sindicales de la Corporación provincial (CCOO, CSI-CSI-F, UGT y USO,) para regular el teletrabajo una vez acabado el estado de alarma y mientras dure la pandemia del coronavirus.


El teletrabajo tiene carácter voluntario y reversible, así como la igualdad de todos los derechos, obligaciones y condiciones laborales con el resto de los trabajadores. Además, en el decreto se explica que el número de efectivos, periodos y distribución de jornadas de trabajo no presencial se determinarán en base a las necesidades de cada servicio y las circunstancias de cada trabajador. También se podrán fijar periodos mínimos de interconexión o que se hagan coincidir con franjas horarias determinadas.


El trabajar desde casa se aprobará para todos los empleados solicitantes que formen parte de los colectivos clasificados como vulnerables por el Ministerio de Sanidad. Asimismo, se valorarán en un sentido positivo las situaciones de discapacidad que dificulten el desplazamiento, tener a cargo el cuidado directo de menores, personas con discapacidad y familiares con enfermedad grave.


«Esta modalidad de trabajo se ha demostrado eficaz para contener la pandemia, así como preservar la salud de los empleados y del resto de los ciudadanos y, además, en los momentos actuales constituye un sistema imprescindible para que los trabajadores puedan conciliar su vida personal y familiar con la laboral», añade el decreto.