Dans une organisation apprenante, tous les membres apprennent les uns des autres. Les apprentissages des uns favorisant ceux des autres. Les individus comme le collectif sont invités à apprendre à apprendre. Apprendre plus vite que la concurrence, c'est la seule façon de demeurer compétitif. " Learn or die ". L'essentiel est de créer les conditions pour que chacun apprenne. La question n'est plus de savoir quoi apprendre, mais comment susciter une dynamique d'apprentissage permanent. Comment faire pour que chaque situation de travail devienne apprenante ? Cet ouvrage collectif tente de répondre à cette interrogation en explorant les différentes voies de l'apprenance.
