Нижегородские предприятия привлекли более 1 тысячи сотрудников по аутстаффингу

Об этом стало известно на выставке «Иннопром».

Промпредприятия Нижегородской области привлекли к работе свыше тысячи сотрудников по модели аутстаффинга за два предыдущих года. Об этом рассказали в пресс-службе правительства региона со ссылкой на замгубернатора Андрея Саносяна. 

11 июля в рамках выставки «Иннопром-2023» (16+), которая проходит в Екатеринбурге, состоялась сессия «Кадры решают все». На ней Саносян сообщил, что чаще всего с помощью механизма аутстаффинга нижегородские работодатели привлекали швей, штамповщиков, слесарей механосборочных работ, станочников, токарей, операторов участков раскроя и инспекторов по качеству. 

Отметим, что аутстаффинг представляет собой модель удаленного найма, при котором кадры предоставляются сторонним подрядчиком. По словам замглавы региона, в основном аутстафферами выступают частные агентства занятости, аккредитованные для деятельности по обеспечению персоналом. При этом работников не включают в штат – они выполняют свои задачи временно. 

«При использовании такой модели предприятие-заказчик заключает договор об обеспечении работниками и платит за конкретных специалистов», - пояснил чиновник. 

Саносян также отметил, что на данный момент вопрос обеспечения предприятий сотрудниками стоит остро. Так, в Нижегородской области спрос на рынке труда превышает предложение. При этом регион остается крупнейшей промзоной, где расширение производств происходят в постоянном режиме.

Ранее сообщалось, что по последним данным дефицит кадров испытывают 188 нижегородских предприятий.