Проведение семинара по трудовому законодательству в Джанкое

 8 февраля в Джанкое состоялся семинар-совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства, охраны труда и профилактики производственного травматизма, с руководителями предприятий и специалистами по охране труда города Джанкоя и Джанкойского района. Семинар провел заместитель начальника Инспекции – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Крым — Кузичев Д.А.

В работе семинара приняла участие заместитель главы администрации                 г.Джанкоя Рогозная А.Н., а также 71 человек из руководителей и специалистов кадровой службы, специалистов по охране труда муниципальных и государственных предприятий, учреждений, организаций города и района.  В ходе совещания были освещены актуальные вопросы: 

Оперативная ситуация в регионе:

В 2016 году в Инспекции по труду РК поступило 76 обращений из г. Джанкоя и Джанкойского р-на. Инспекцией по труду проведено 28 проверок в Джанкое и районе. По результатам проверок вынесено 25 предписаний, выписано 18 постановлений на сумму штрафа — 412 тыс. руб.   Озвучен анализ ситуации по охране труда.

В 2016 на предприятиях г. Джанкоя и района произошли 3  несчастных случая, в том числе 1 смертельный:  — Азовский детский сад «Тополек» (тяжелый);

-ООО «Джанкой» (смертельный);

-ОП «Джанкойское депо» (тяжелый, рабочий травмирован при погрузке).   Кроме того, были рассмотрены вопросы:

— порядок привлечения к работе в выходные дни и к сверхурочным работам, ненормированный учет рабочего времени;

— порядок увольнения работников в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;

— порядок применения дисциплинарного взыскания; — порядок отстранения работника от работы;

— порядок ведение режима простоя;

— оплата простоя;

— оплата больничного листа;

— особенности проведения обучения по охране труда;

— порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, сертификат соответствия или декларирование СИЗ (обеспечение хранения, стирки, ремонта СИЗ);

— правильность оформления приема и увольнения работников;

— порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

— порядок введения режима простоя на предприятии, по причинам не зависящим от работника и работодателя и др.;В ходе состоявшегося семинара представители работодателей получили исчерпывающие разъяснения  по  всем интересующим вопросам.