Сотрудник работает с 1 августа 2016 года. Сейчас он написал заявление на увольнение. 15 июня — последний рабочий день. То есть ко дню увольнения он отработает десять с половиной месяцев. Сотрудник не был в отпуске. За сколько дней отпуска выплачивать компенсацию?
Рубрика:
,
