Чтобы заменить уборщика, который находится на длительном больничном, работодатель планирует заключить гражданский договор. Но юристы против. По их мнению, такой договор можно заключать только для выполнения работы, которая не предусмотрена штатным расписанием. Правы ли юристы?
Рубрика:
,
,
