Постановление Правительства Московской области от 28 декабря 2016 г. N 1005/44 "О мерах повышения эффективности организации финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых муниципальному образованию принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)"

Об организации деятельности муниципальных унитарных и муниципальных предприятий Московской области.

Разработан порядок планирования финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных и муниципальных предприятий Московской области, порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей этих предприятий и оплаты их труда. Также утвержден порядок проведения аттестации высших должностных лиц таких предприятий. Установлено, что участниками процесса планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия являются руководитель и администрация муниципального образования. Прописаны компетенции руководителя и администрации, являющейся учредителем предприятия, а также требования к Плану финансово-хозяйственной деятельности. Итоги деятельности муниципальных унитарных предприятий рассматриваются контролирующим органом - балансовой комиссией.

Отбор претендентов на должность руководителя осуществляется администрацией муниципального образования из числа лиц, включенных в реестр аттестованных руководителей, либо путем проведения конкурсных процедур. С руководителем заключается трудовой договор общим сроком действия - пять лет. Должностные оклады руководителей муниципальных предприятий устанавливаются администрацией муниципального образования.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Пункт 2 постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.