Квоту по трудоустройству инвалидов распространяют на ИП
Все больше регионов переносят требования по квотированию рабочих мест для инвалидов на ИП. Малому бизнесу, ранее не соблюдавшему квоты, надо готовиться к «льготным» работникам и ежемесячной отчетности либо крупным штрафам. Федеральное законодательство дает право регионам определять, кто из работодателей и в каком количестве должен принимать на работу инвалидов. Обычно эта обязанность возлагается на организации, где работает более 100 человек. Сейчас в регионах хотят ввести ее и для ИП с 35 и более работниками. Квоты по трудоустройству инвалидов распространяют на ИП Законодатели Иркутской области внесли поправки в местный закон, регламентирующий вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно новой редакции документа, требования по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, которые ранее распространялись только на работодателей – юридических лиц, теперь станут обязательными и для индивидуальных […]
Запись Квоту по трудоустройству инвалидов распространяют на ИП впервые появилась Закон и Мы.