Организация находится в районе Крайнего Севера. Основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней и дополнительный отпуск – восемь дней. Сотрудник был принят на работу с 28 июля 2014 года по 1 сентября 2014 года на время отпуска основного сотрудника. Сколько дней отпуска будет у сотрудника при увольнении?
Рубрика: Компенсация за неиспользованный отпуск