Учреждение приняло на должность бухгалтера сотрудницу на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы. Но после выхода из отпуска та уволилась. Срочный трудовой договор с временной сотрудницей не расторгли. Можно ли теперь в него включить условие о сроке действия?
Рубрика: Кадры ,Трудовой и коллективный договор