Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10 мая 2016 г. N 167 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия-Алания" (не вступило в силу)
Система оплаты труда работников госучреждений, подведомственных Минприроды РСО-А.
Закреплены основные положения оплаты труда работников госучреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии РСО-А.
Оговорены минимальные размеры окладов по ПКГ; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера; а также другие вопросы оплаты труда.
Так, ФОТ учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований. Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, учреждений индексируются Правительством РСО-Алания.
Определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда. Зарплата работников учреждений состоит из должностного оклада; выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже величины минимальной заработной платы. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Зарплата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения.
Кроме того, отмечено, что при отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работника.
Постановление вступает в силу с 1 июня 2016 г.