У сотрудника окладная система оплаты труда. Несколько раз в прошлом году он работал в праздники и накопил неделю дополнительных дней отдыха. Сейчас он увольняется по собственному желанию. Должен ли он перед увольнением отгулять эти дни?
Рубрика: Кадры