МРОТ используется при расчете многих показателей. Но его основная функция – это определение минимума заработной платы, которую должен получить работник. Если его зарплата будет меньше МРОТ, то организацию могут привлечь к ответственности. Расскажем о том, когда и в каких случаях необходимо применять МРОТ.
Рубрика:
Штрафы, ответственность,
Выплаты персоналу
