Специалисты Роструда разъяснили, что обязанность работодателя по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен распространяется на всех сотрудников без исключения. Это правило действует даже в случае, если оклад по вновь введённой должности был изначально установлен с учётом планируемой индексации.
