Разберем, в каких случаях работодатель не обязан оплачивать обучение, пройденное работником по собственной инициативе, и когда может возникнуть обязанность компенсировать расходы на медкомиссию (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2024 № 88-34388/2024 по делу № 2-134/2024 (УИД 23RS0050-01-2023-002792-56). Суд отказал капитану в компенсации расходов на обучение, но вернул дело на рассмотрение по вопросу медкомиссии.
