История об увольнении сотрудника с поддельным дипломом обернулась для компании крупными финансовыми потерями и долгими судебными тяжбами. (Определение Восьмого КСОЮ от 23 декабря 2024 г. по делу № 8Г-25152/2024). Несмотря на очевидный факт подлога, суды первоначально встали на сторону работницы, обязав выплатить ей компенсацию в размере 960 тысяч рублей.
