Самый безопасный способ расстаться с сотрудником — по соглашению сторон. Но этот вариант увольнения содержит риск — риск неправильно рассчитать сумму, положенных работнику выплат при увольнении. Оспорить размер выплат могут и работник, и налоговики. Оптимальный расчет как определить размер выплат при увольнении по соглашению сторон — в статье.
