Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 7 августа 2015 г. N 63 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа"

Определен порядок формирования кадрового резерва Чукотского автономного округа и кадрового резерва органов государственной власти Чукотского автономного округа.

Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.

Работа по формированию кадрового резерва государственного органа проводится в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в них.

Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп.

Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Чукотского автономного округа для замещения должностей гражданской службы определенной категории и группы составляет три года со дня его включения.

Ответственность за организацию учета и ведение кадрового резерва Чукотского автономного округа несет Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

Основой для формирования кадрового резерва государственных органов является прогноз предполагаемых изменений в составе кадров государственных органов и потребности в них на перспективу.

Включение в кадровый резерв государственного органа производится по результатам конкурса, по результатам аттестации, по решению руководителя государственного органа.

Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа составляет три года.