Приказ Федеральной налоговой службы от 18 апреля 2024 г. N ЕД-7-8/320@ “О внесении изменений в приказ ФНС России от 10.11.2023 N ЕА-7-8/842@”
Приказ Федеральной налоговой службы от 18 марта 2024 г. N ЕД-7-19/210@ "Об отмене приказа ФНС России от 30.09.2011 N ММВ-7-12/619@"
Приказ Федеральной налоговой службы от 15 февраля 2024 г. N ЕД-7-12/131@ "О внесении изменений в приказ ФНС России от 26.09.2023 N ЕД-7-12/671@"
В статье — об уловке компании, которая не сработает в суде. Подробнее о том, что считают суды, если в компании увольняют работника и принимают его на ту же должность, чтобы продлить испытание, в статье.
Работодатель хочет расстаться с работником, но тот не желает уходить по собственному желанию или соглашению сторон. Работодатель решает, что лучшая идея в такой ситуации — сократить работника. Особенно это актуально, когда ставка одна. Что говорят суды, ответ – далее в статье.
В статье рассказали, на какие хитрости идут работодатели, которые не хотят возобновлять отношения с восстановленным по суду работником. Узнаете, какие способы не исполнять решение суда используют компании и к чему это приводит.
Рассказываем, как реагировать на требования от налоговиков, чтобы не было штрафов. Есть три правила, которые рекомендуют соблюдать инспекторы. Собрали их в статье и дополнили судебной практикой, чтобы вы могли прикинуть, как действовать в похожих ситуациях.
