Правила оплаты сверхурочной работы по ТК РФ в 2022 году изменились. Дополнили перечень категорий сотрудников, которых можно привлекать к сверхурочной работе (Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ). Кроме того, расчет у сдельщиков будет отличаться от расчета у тех, кому установили повременную систему оплаты труда. В статье мы подробно рассказали, как оплачивать сверхурочную работу в 2022 году, привели формулы и примеры расчета.
Составить согласие на сверхурочную работу в 2022 году поможет образец заполнения, который есть в статье. В 2022 году согласие на сверхурочную работу нужно получать у трех новых категорий сотрудников. Разобраться с изменениями и правильно заполнить документы поможет наша инструкция.
Он применим при диагностике, лечении и диспансерном наблюдении.
Доплата за совмещение должностей по ТК РФ в 2022 году устанавливается работодателем самостоятельно. В законодательстве нет ограничений по сумме. В каких документах прописать доплату за совмещение должностей по ТК РФ в 2022 году и как ее учесть в налогах и взносах, читайте в статье.